| 社員の働き方を見直し、特に出産後の社員の継続就業者が増えるよう、 妊娠・出産・復職時における支援に取り組むため、次のように行動計画を策定する。 |
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| 計画期間 | 平成 29年 4月 1日 から 平成 31 年 3月 31 日 までの までの 2 |
| 内容 目標１ | 妊娠中や産休・育休復帰後の女性社員の為の相談窓口を設置する。 |
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＜対策＞ ●平成２９年４月～ 相談窓口の設置いついての検討 |
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| 内容 目標２ | 平成３１年３月までに、小学校就学前の子供を持つ社員が、 希望する場合に利用できる短時間勤務制度を導入する。 |
| ＜対策＞ ●平成３０年４月～ 社員へのアンケート調査、検討開始 ●平成３０年９月～ 制度案の策定、見直し ●平成３１年３月～ 制度の導入、社内広報誌などによる社員への周知 |
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